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Recruitment Info
採用情報
よくあるご質問
会社について
Q 社員数は何名ですか?また、男女の割合はどれくらいですか?
A
全社員数は297名です。内訳は男性252名、女性45名です。
Q 会社の業績はどうですか?
A
この五ヵ年において、売上額は24億3千万円から27億円、営業利益は4千4百万円から8千万円を堅持しており、これは安定的な業績向上を示していると言えます。
Q 業界的には現在どのような状況ですか?
A
プラント事業の分野においては、既存施設の延命化措置をお客様が望んでいますので、新設より機器の大規模な取替や修繕工事がやや増えています。維持管理事業の分野においては、委託案件の裾野が広がっているので受注機会は増えていますが、同時に既存施設の集約化も進んでいるので他社との競争は激しくなっています。共通して言えることは、受注に繋がる入札方式が提案型や一般公募型に変化しているので、会社のしっかりとした経営基盤と社員一人ひとりの変化に対応できる力が必要になります。
Q 会社の経営ビジョン(将来のあるべき姿)は何ですか?
A
経営ビジョンは、
(1) 地域ナンバーワンの水・環境ソリューション企業を目指す
(2) お客様、社員さん、協力企業様、地域社会から笑顔(ありがとう)があふれる会社つくり
です。常に増収増益を目指し時代の変化に迅速に対応して事業を展開していきます。
Q 転勤(異動)はありますか?
A
専門的な職種になりますので大幅な定期異動はありませんが、会社を取り巻く環境や業態の変化に対応するべく個々の能力が最大限に発揮できるよう適材適所となる人事異動はあります。
Q 社員の育成制度はどうなってますか?
A
入社後の新人教育は社内だけでなく外部研修にも参加し、他社の新人と意見を交わしながら自分自信の人生目標とコミュ二ケーションづくりを図ります。その後力量アップを図る自己啓発研修や資格・免許取得に各部署で計画的にチャレンジしていただきます。
Q 女性の社員はどういった仕事で活躍していますか?
A
本社総務部ならび各支店では、経理、庶務、人事給与、福利厚生その他幅広く事務処理を行っています。
窓口接客や電話応対は細やかな心配りでお客様から大変好評です。
また、2016年4月にO&M事業系に初の女性技術職が誕生し、 続いて2017年4月にプラント事業系技術職、2018年4月には総合事務職と3年連続して各部門に女性が入社しています。
これからの成長が楽しみであり今後の活躍を大いに期待しています。
募集・選考について
Q どうすれば採用選考を受けられますか?
A
リクナビ2026
へエントリーし、会社説明会参加を申し込んで会社説明会にお越し下さい。選考会日程や選考方法、選考回数など詳細な説明を行います。
Q 外国人留学生の応募は受け付けていますか?
A
受け付けています。対象となる職種はO&M事業系技術職です。O&M事業分野において東南アジア(特にベトナム)へのわが社の進出に今後ますますの期待が集まって2015年4月にベトナムの留学生を1名採用しました。初の外国人採用です。
Q 応募資格に学部学科の指定はありますか?
A
募集職種と積極採用は次の通りです。
プラント事業系技術職 ・・・・・・・・ 機械工学系学科、電気工学系学科、土木工学系学科
O&M事業系技術職ならび営業職については、特に学部学科の指定はありません。
Q OB・OG訪問はできますか?
A
もちろんOKです。個別に応対しますのでご希望の場合は次にご連絡下さい。 〔 総務部長 岩谷匠 /TEL 093-644-0220 〕
Q 選考・採用においてどのようなところを重要視しているのですか?
A
わが社が求める人物像は、ずばり《学び続ける力を持ち、自ら考えて行動できる人》です。
チームワークの良さが社風のひとつですので、これを重んじコミュニケーション能力に優れた人を高く評価し、入社後の躍動する新人社員の姿をイメージしてミスマッチのないように慎重に選考しています。このことが内定式後の辞退者ゼロや新卒社員の高い定着率に繋がっていると思います。
Q 内定から入社までの流れはどうなりますか?
A
『内定通知』は5月~6月初旬。『内定式』〔本社〕を10月初旬に実施。先輩社員との『交流会』〔本社〕を12月中旬、往訪による『個別面会』を2月に実施。
そして、いよいよ具体的な入社準備となる『入社説明会』を3月中旬に行い、晴れて『入社式』を4月1日に行います。
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